先人たちが築いてきたリコーインダストリーの技能や技術、これらを支えてきたのが人材(人財)のチカラ。わたしたちは技術・技能の継承と向上のための教育プログラムを構築し、日々実践しています。知識とノウハウを深めることはもちろん、いかに社会にお役立ちができるかを模索することでエキスパートを輩出し、次代の技能・技術へ繋いでいます。
社員のキャリアアップは経営の質を高めることに繋がり、経営の質はお客様貢献・社会貢献に繋がります。わたしたちは新人研修、技能者研修、技術者研修、管理者研修など、社員のステップや能力、役割に応じたさまざまな社内・社外研修制度を用意し、社員のキャリアアップをサポートしています。また、社員の自発的なキャリアアップや資格取得を奨励・支援しています。
新入社員教育 | 入社前通信教育
合同基礎教育 ペアシステム(新入社員の育成支援) 技術技能訓練教育 |
---|---|
階層別教育 | 若手社員向け教育
中堅社員向け教育 管理職向け教育 各種新任役職者向け教育 |
目的別教育 | マネジメント教育
ISO(9001・14001)教育 幹部候補育成研修 他 |
啓発教育 | 能力開発通信教育
資格取得奨励 |
専門別教育 | 技能者育成教育
専門技術教育 その他 |
関連情報